Nexteria Leadership Academy je unikátny program, ktorý sa venuje hlavne mladým ľuďom s chuťou pracovať na sebe. Pre Slovensko sa takto snažia vybudovať ďalšiu generáciu sebavedomých ľudí, ktorí budú schopní viesť a inšpirovať ostatných. Program poskytuje rôzne príležitosti na osobný a profesionálny rozvoj, vrátane workshopov, monitoringu a praktických skúseností, ktoré pomáhajú účastníkom rásť a dosahovať svoje ciele. Opýtali sme sa, ako vyzerá bežný deň na programe, s akými výzvami sa jeho účastníci stretli a čím si myslia, že je program výnimočný.
„Celý koncept vznikol s cieľom podporiť mladých ľudí, ktorí majú ambície pracovať na svojom sebarozvoji, no zároveň sú motivovaní pomôcť svojmu okoliu jeho rozvojom,“ uvádza Marcel Kušnír, marketingový manažér NLA na východnom Slovensku. Pre neho program predstavuje príležitosť, za ktorú by bol vďačný, keby na východe existoval počas jeho študentských rokov.
Čím sa líši program od bežných škôl?
„NLA nie je bežná škola, nememorujeme informácie a ani nás neskúšajú z učiva. Je to rozvojový program pre mladých, ktorý je možné absolvovať aj popri škole. Vstup do NLA je hnaný vlastnou, vnútornou motiváciou,“ hovorí študent Filip Mikula (25). Jeho bežný deň v programe sa skladá z diskusií s rôznymi hosťami a užitočných kurzov.
S akými výzvami sa stretli v procese učenia?
Študentka Emma Blizmanová (22) hovorí: „Najväčšou výzvou bola pre mňa práca v tíme, avšak s odstupom času, keď sme sa navzájom, ako členovia spoznali, identifikovali naše potreby a našli spôsob, ako vytvoriť podmienky na to, aby sme spoločne vedeli napredovať, sa mnou vnímaný pojem spolupráce preorientoval z neistoty na príležitosť.“ Program považuje za výnimočný tým, že nepozná veľa inštitúcií, ktoré by sa v tejto forme venovali mladým ľuďom a rozvíjali ich schopnosti. „Kompetencie získavame cez riešenia reálnych problémov, s ktorými sa firmy reálne stretávajú.“
Pre koho je NLA určená?
Podľa študenta Patrika Masrna (28) je program najvhodnejší pre vysokoškolákov, končiacich stredoškolákov a celkovo mladých ľudí od 18 rokov. Títo ľudia by mali mať túžbu niekoho viesť, stať sa lídrami, prípadne sa pripravovať na budúce kariérne výzvy. Podľa Patrika nezáleží na tom, že sú mladí v rôznych životných alebo profesijných štádiách. Záleží na tom, že sa stotožňujú so spoločným cieľom.
Pýtate sa, ako využijete vedomosti, ktoré sa v programe môžete naučiť? Patrik nám prezradil, že vďaka programu vie lepšie rozoznať svoje silné a slabé stránky. „Vďaka NLA som schopný rozpoznať vlastné emócie a efektívne reagovať aj na emócie druhých, čo je kľúčové pre efektívne vedenie a medziľudské vzťahy.“ Taktiež považuje daný spôsob učenia a praxe za skvelú formu, ako sa vysporiadať s ťažkými životnými situáciami alebo aj problémami, s ktorými sa môžeme stretnúť v pracovnom prostredí. Tak, ako to robia lídri. Motiváciu, spoluprácu a získavanie skúseností s vedením tímu taktiež považuje za dôležité a zároveň je to niečo, čo si cení v tomto programe. „Vďaka NLA vytváram silnú sieť kontaktov, ktorá môže mať trvalý vplyv na môj profesionálny život.“
Nexteria Leadership Academy je výnimočný program, ktorý mladým ľuďom poskytuje príležitosti na osobný a profesionálny rozvoj. Vďaka workshopom, monitoringu a praktickým skúsenostiam účastníci získavajú cenné zručnosti a kompetencie. Program podporuje vnútornú motiváciu a túžbu po sebarozvoji, čo je kľúčové pre budúcich lídrov. Študenti oceňujú otvorenosť mentorov, prácu na reálnych problémoch a možnosť vytvárať silné siete kontaktov. Ak máte o program záujem, viac informácií nájdete na tomto odkaze: https://form.jotformeu.com/83454090814356
Komentovať